Hans
Sahrhage

Unternehmensberatung

Arbeitszeitmodelle

Demografieberatung

Willkommen bei der
Hans Sahrhage Unternehmensberatung

15 Jahre erfolgreiche Beratung. Wir begannen früh, uns intensiv mit den Auswirkungen des Demografischen Wandels auf die betrieblichen Abläufe zu beschäftigen. Dabei haben wir viel gelernt, neue Wege in den Bereichen

 

  • aktuelle Wege im Personal-Recruiting
  • Wege einer langfristigen Personalplanung (Berücksichtigung des
    "4-Jahres-Korridors")
  • Aufbau einer Arbeitgeber-Marke (Employer Branding)
  • Retention-Management
  • machbares betriebliches Generationen-Management
  • strategisches Gesundheits-Management
  • moderne ergonomische Schichtmodelle (für die Produktion)
  • Vermarktungsstrategien für touristische Einrichtungen

 

erarbeitet. Wir erkannten, dass manche betriebswirtschaftlich sehr sinnvoll erscheinenden Maßnahmen in demografisch turbulenten Zeiten kontraproduktiv sind.

Beispiel: Manches "Controlling-Ergebnis" ist geprägt von "altem Denken", und wird den Unternehmen in nächster Zukunft Kopfzerbrechen bereiten und Geld kosten.

 

Wir durchleuchten mit Ihnen Ihre betrieblichen Abläufe und Prozesse, erkennen demografische Stolpersteine und zeigen Ihnen Wege, diese zu entfernen oder zumindest begehbar zu machen.

 

Haben Sie heute schon Probleme bei der Personalrekrutierung?


Wir auditieren hierzu Ihr Unternehmen.
Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, sich besser auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.

Ein Beispiel ist unser ganzheitliches strategisches Generationen-Management für KMU's in Form eines Kooperationsmodells.

Herausforderungen begeistern uns.

 Wir bringen unsere langjährige Erfahrung ein.

Unsere Ergebnisse passen in die unternehmerische Welt.

Unsere Mandanten wissen dies zu schätzen.

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Kontakt

Wir sind gerne für Sie und Ihre Fragen da.
Rufen Sie uns einfach an, oder hinterlassen Sie uns eine Nachricht.

Tel: 09282 / 95355



e-mail: info@sahrhage.de

www.sahrhage.de

Hans Sahrhage Unternehmensberatung e.K.

Am Hang 26

95119 Naila (Frankenwald)

 

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